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思想政治工作应重点落实到班组

文章来源:煤矿安全网 作者:张伟东 发布时间:2014-03-25
 

              思想政治工作重点落实到班组

 

        班组是企业最基层的组织机构。平时,有的企业由于业务工作忙,以及其它多种原因,基层班组往往成为思想政治工作的断层死角,形成了上热下凉,不扎实的现象。因此只有把思想政治工作做到基层班组,才能使企业的思想政治工作真正落到实处。但是要真正把思想政治工作落实到班组,就必须做好以下方面工作:

        、抓好基层素质教育

        班组是企业的基础,只有把班组建设搞好,职工队伍素质提高了,企业的经济效益、精神风貌和全面建设就上去了。在改革开放不断深入的今天,由于大小环境的冲击,内外条件的影响,对职工的思想政治素质有直接的影响。因此,加强职工思想政治工作,不是一句空话,而是一个系统工程,一时半时的突击不能奏效,一次两次的学习不能解决问题,而是靠平时从点滴抓起,从基础抓起,更要动之以情,晓之以理,综合治理,常抓不懈。

        在教育中应把重点放在企业班组,针对单位的实际,有组织有计划地开展各种学习教育。首先要健全制度、完善规章。做到既有长远规,又有短期安排。其次在方法上要力求为广大职工提供一些看得见、听得到、摸得着的感性材料,使思想政治工作更加生动逼真,形象具体。在操作中,一是把学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等党的理论和组织讨论有机结合起来,不能只学习不讨论。二是要把干部党员和基层普通职工结合起来,使干群打成一片,密切关系,帮助职工群众提高觉悟,使思想政治工作更加直观具体,尽量符合职工群众的要求。三是把宣传了解党和国家现行路线方针政策和本单位的工作实际结合起来,激发职工群众在了解党和国家现行政策的同时,明确本职工作的重要意义。

        在抓教育的同时,要搞好阵地建设,增强教育的凝聚力。一要利用党员活动室,充分发挥党员在班组思想政治工作中的骨干作用;二要办好职工之家,使职工有一个活动的场所;三要充实图书室,使职工在健康的书籍中吸取营养;四要办好墙报、黑板报,加强宣传教育。总之,把企业生产经营和本单位工作目标为一体,从基层班组抓起,有助于帮助职工转变思想观念,紧跟时代步伐。

         、不断改进工作方法

         要加强企业班组的思想政治工作,就必须不断改进工作方法。对职工的思想教育,要尽量避免空对空的做法,要充分利用身边人、身边事的先进典型对职工进行有形教育。先进典型具有先进性和代表性,先进人物所体现出的人格力量具有强大的感染力和吸引力,正是我们进行思想教育工作的活教材。因此在加强企业班组的思想政治工作中,应经常利用先进集体劳动模范、先进个人的优秀品德和典型事迹教育影响广大职工。另外,思想政治工作最重的一点,就是要做到言行一致。既要言传又要身教,身教重于言传,这是我们党的思想政治工作的优良传统。行动是无声的教育,形象是有形的道理,喊破嗓子不如做出样子。党员干部和思想政治工作者只有以身作则,言行一致,率先垂范,才能以自己的魅力感召人,引导人,做起工作来才能使自己的情感与群众顺利地沟通。党员干部和思想政治工作者肩负着教育人、鼓舞人的神圣职责,其一言一行无论是正面的还是负面的,对职工都有很大影响,必须在各方面起模范带头作用。这样才能与群众产生共鸣,进而为群众所接受。党员干部和思想政治工作者必须发扬以身作则,率先垂范的好作风,明确自己既是思想政治工作的宣传者,也是思想政治工作的对象;要给群众以教育,自己必须先接受教育;凡是动员引导群众做的,自己必须首先做到。要通过自己的模范行动,既做真理的传播者,更要做真理的实践者。    

俗话说,人非草木,孰能无情。思想政治工作是做人的工作,其本身就是一个交流感情,转化思想的过程。我想,只要我们不断改进工作方法,以身作则,感情真挚,就能够取得群众的信任,激发职工的工作热情,调动职工的思想情绪,从而全身心投入安全生产,为企业的发展壮大做出应有的贡献。

    三、排忧解难多办实事

    强调思想政治工作的现实针对性,就是要通过解决职工的实际问题,为职工排忧解难,调动职工的积极性。在企业尤其应该重视班组职工的思想动态。班组职工往往都是企业的一线职工,他们的环境最艰苦,劳动强度大,工作最辛苦。因此,在工作中应更加关心他们,爱护他们,多为他们办实事。

    习近平总书记要求我们要注意研究职工思想活动的特点和规律,为职工排忧解难,多办实事、好事,以真诚的情感打动人、鼓舞人,是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从这个意义上讲,思想政治工作就是要在为职工办实事、送温暖上多下功夫。

    首先要多办实事。在工作中,我们必须善于明察秋毫,注意把握职工的思想脉搏,及时准确地发现和捕捉职工中的“热点”和“难点”问题,并积极加以引导,多办实事,理顺情绪,化解矛盾。为职工办实事,要坚持善始善终,做到经常化、制度化,决不能忽冷忽热、时有时无,搞一阵风。要以人为本,做到理解人、关心人,千方百计帮助职工解决实际困难,想方设法为职工排忧解难。凡是对职工有利的事,哪怕是一点一滴的小事,也要带着感情去做,真正把好事办实,把实事办好。

    其次要善解难题。思想政治工作要做到深入细致,就必须经常深入基层,深入到一线班组,热情主动地关心职工的疾苦,倾听他们的呼声,掌握他们的思想动态,收集他们的意愿要求。既要满腔热情地帮助他们解决实际困难,又要耐心细致地做好释疑解惑、提高认识的工作,从而准确掌握班组思想政治工作的特点。针对不同的工作对象,选择不同的途径和不同手段方法,要真正同群众打成一片,深入到班组,到艰苦的地方,到问题多、困难多、矛盾多的地方去,多做一些暖人心的工作,这样才能赢得职工的拥护和信赖,思想政治工作才能真正落实到班组。

               

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